Facebook的拥抱超越硅谷远程工作
2020-05-22
Facebook将永久即使冠状lockdowns易于接受远程工作,首席执行官马克·扎克伯格周四表示,加快科技板块的地域多元化从其家在硅谷的路程。 扎克伯格称,全球最大的社交网络将开始在七

Facebook将永久即使冠状lockdowns易于接受远程工作,首席执行官马克·扎克伯格周四表示,加快科技板块的地域多元化从其家在硅谷的路程。

扎克伯格称,全球最大的社交网络将开始在七月“积极开放远程招聘”,预计约有一半的劳动力将最终做好自己的Facebook的办公室以外的工作,在未来5到10年。

本公司将采取更加“测量方法”基于工作职能和过去的业绩,现有的员工,他说,并设置了2021年1月1日最后期限的工作人员更新公司的税收目的的新位置。

此举是最显著尚未通过巨人高科技来REIMagine什么工作文化看起来像在后冠状病毒的世界里,随着大流行颠覆了办公室和通勤习惯,为世界各地的公司。

本月初如下类似的公告通过社交媒体竞争对手Twitter和支付公司Square ,都是由杰克·多尔西,这是第一个高科技公司,允许无限期地远程工作的领导。

但Facebook是一个更大的公司,拥有近50,000名员工,并铺设了新的拟议结构进一步去远程工作。决定了它可能对旧金山地区,其中科技板块的快速增长已经紧张的区域基础设施的显着影响。

的Facebook,它已经表示,将坚持计划聘请1名万名工程师和产品的员工今年,还将在亚特兰大,达拉斯和丹佛凡在这些领域的远程办公人员可以偶尔召集三个新的“枢纽”。

“这些都是不一定的办公室,”扎克伯格说,尽管该公司可能会创造“一些那种物理空间”,以促进社区。

‘这些中心的想法是,我们要创建的规模。我们希望把重点招聘能量在一些城市里,我们可以得到数百名工程师。’[ 123]

上的移位到远程工作的成本的总效应是不清楚的,扎克伯格表示。房地产相关的储蓄,食品和劳动力成本将部分通过与家庭办公室有关旅游和物流的额外费用抵消。

他说,该公司致力于保持其目前的办公空间,其中包括门洛帕克公园总部由建筑师Frank Gehry设计,设有屋顶花园,并通过红杉树庇护的庭院。

在硅谷的天价薪酬普遍不一定会然而转移到全国其他地区。

扎克伯格称如果Facebook员工选择住在不太昂贵的地区,与公司现有的成本生活费的计算是一致的薪水会有所调整。

“我们付出非常好,基本上在市场的顶部,但我们付出的市场利率,而这因地区而异,所以我们要继续保持这个原则,”他说。

内部调查表明,约60的Facebook员工%的优选的一个灵活的方式来工作,具有远程和办公室为基础的功能的组合,扎克伯格说。

在这一组,他说,只有不到一半报告,如果给出的选项,他们将转移到另一个区域。

他说有在结果性别无差异。[123 ]

关注菲娱2官网(www.ynmzfcw.com)。