ACT官立是重新构建平台HR SuccessFactors的上
2020-07-20
ACT政府是基于SAP的SuccessFactors的一个新的人力资源信息管理系统的构建阶段。 执行的共享服务总经理格雷厄姆Tanton告诉SAP的HR连接发布会上表示,SuccessFactors的将取代旧系统,他定性为“

ACT政府是基于SAP的SuccessFactors的一个新的人力资源信息管理系统的构建阶段。

执行的共享服务总经理格雷厄姆Tanton告诉SAP的HR连接发布会上表示,SuccessFactors的将取代旧系统,他定性为“一个纯粹的工资管理系统”与定制写在VB6前端。

“一个令人兴奋的前景,我们现在都在运行,是我们与SAP和SuccessFactors的,和我们的集成合作伙伴EY,谁是合作伙伴关系目前与我们合作,提供了一个全新的人力资源平台,” Tanton说。

“这会为员工的整个生命周期提供了技术基础,从招聘阶段,那一天他们离开。[123 ]

“[这将有助于我们]理解和管理我们的员工来tter,并把学习管理系统和绩效管理制度,以真正帮助他们通过自己的职业生涯,并为他们的ACT [公用]服务范围内的流动性。”

Tanton表示,该项目目前正处于建设阶段

“我们已经通过要求的范围界定了,我们开始做所有的排班系统等的整合和,我们已经开始在[方面发挥这一返现]如何系统的外观和感觉,”他说。

他还表示在使用新系统的培训正在进行中。

Tanton指出基于云的系统中的重要性后COVID时代,因为更多的员工有可能继续远程工作走向未来。

“让人们能够看到的能力,他们的在移动设备的详细信息...实在太精彩了,它的东西,我们真的要杠杆作用,”他说。

更广泛地说,他表示,ACT政府已经能够应付额外的IT由于一个三岁注重其技术系统COVID相关lockdowns的压力。

“确实加快了数字化的步伐,整个COVID-19和森林大火[之前的情况,”他说。[ 123]

“我们的旅程[数字和工作,从家庭技术]开始大约三年前,当我们开始从旧[办公室] 2007平台移动到Office 365,升级。

“我们感动人到笔记本电脑,看着周围改善流程,使人们更多的移动是全数字化的方式。”

Tanton说,这一直被视为进口蚂蚁年前,许多ACT政府工作人员并没有deskbound,但仍需要访问企业系统

“真正的战略和重点是1)使我们的传统系统加快速度。开始停止使用不那么健壮的,较不敏捷和较少移动的传统系统;并与技术平台,为我们提供了灵活性前进取代他们,”他说。

“我们非常沉重移动到Office 365和[微软]的DirectAccess,并真正为我们提供的能力,转变基本上12000工作人员通宵在家里安排工作。

“对于一个快速的事实,在二月,COVID-19紧急情况之前,我们很可能需要大约每WebEx的使用天4000分钟,我们现在最高到过一万分钟的WebEx的使用一个月这样哟ü可以只看到用户对于[远程工作]技术天文吸收。”

Tanton预计这些平台将继续得到锻炼,即使锁定限制有所缓解。

“有了这些工具展望未来,以能够帮助员工在家里工作,协助管理并确保结果仍然被交付,特别是...我们在地面上,向社会[是很重要的,”他说,提供服务。[123 ]

“能够用做远程尽可能少破坏的可能,我认为将是真正有价值的。

“我不认为‘新常态’将在办公室的人少,更多的人远程工作“。

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