Telstra公司建立初始工作日部署
2020-09-10
Telstra公司正在继续一个工作日的人力资源系统,它实现为数字化改造方案,结束了去年与其他内部系统的一部分进行整合。 数字体验主要梅利莎多雷告诉上个月的工作日提升峰会上表

Telstra公司正在继续一个工作日的人力资源系统,它实现为数字化改造方案,结束了去年与其他内部系统的一部分进行整合。

数字体验主要梅利莎多雷告诉上个月的工作日提升峰会上表示,在电信运营商的实施工作日改为“三个核心系统,然后几十个定制的解决方案。”

工作日是根据Telstra的工作场所数字化改造方案部署,系统继续增大,多雷说。

工作日的实现是通过此举为后盾,以规范化的人力资源流程在全球范围,对于已经习惯于“管理流程,满足他们的需求以特定方式” Telstra公司的工作人员的变化。

然而,多雷注意到系统,COMBI与Telstra的举动大规模工作的敏捷方式定义,在HR经验的管理方式已经最终减少“摩擦”。

“当我想到工作日,我想到了透明数据的影响,自服务和可行的分析,”多雷说。

“如果我们能够提供这些给我们的领袖,我们真的有潜力真正地帮助我们的人,使他们能够以成长使他们所需要的决定并推动他们的团队来实现伟大的事情。

“当我们得到的设计权,他们能够管理与少了很多摩擦HR经验。他们需要从人力资源的支持较少,我们的流程总体花费更少的时间,并且只允许我们的人花更多的时间专注于客户。”

有发生整合工作日一些正在进行的工作与一些电信运营商的现有系统中。

“这是挑战与这是10年或15年前建造的东西连接进步,当天的软件,”多雷说。

“有很多考虑与设计。我们在几个方面短期下跌。我们将继续就这些工作。

“好消息是后上线,你可以继续建立和迭代,所以我们对其中的一些优先领域的工作。”

[123同样,多雷说,一直以来Workday的上线了解一些工作如何从工作日饲料数据到其他系统。

“作为记录的核心人力资源系统,我们提供数据,那么许多下游遗留系统,”她说。

“这是很难理解如何‘以人数据’是在所有这些系统的使用。所以这是人所以有点对我们是一个挑战性的组件。

“有在上线一些小惊喜,因为上线,我们已经不得不地址。”

关注菲娱2官网(www.ynmzfcw.com)。