WA健康飞行员SAP SuccessFactors,Ukg全面劳动力系统
2021-04-21
WA Health选定了Deloitte试验新的SAP和基于UKG的综合资源,工资单和起诉解决方案,在国家的三个大都市和区域公立医院。 该部门邀请咨询巨头进行证明 - 上周 - 在政府第二阶段的概念测试

WA Health选定了Deloitte试验新的SAP和基于UKG的综合资源,工资单和起诉解决方案,在国家的三个大都市和区域公立医院。

该部门邀请咨询巨头进行证明 - 上周 - 在政府第二阶段的概念测试,政府的850万美元寻找新的全级人力资源管理信息系统(HRMIS)。

遵循综合解决方案的六个月采购为政府可持续健康审查提供50,000次强大的劳动力培训。

2019年审查要求普遍存在卫生系统中的IT改革,包括用单一劳动力取代四名老龄化车,工资单,起诉申请系统。

作为一部分在测试中,Deloitte将展示其所提出的系统的能力,它使用SAP的软件 - 即成功器 - 和UKG(正常Kronos)。

它将通过模拟的人力资源和薪酬活动与选定的工作人员进行在4月和9月之间的皇家珀斯医院,布鲁姆健康校园和德比医院。

概念证明还将允许WA健康“严格测试和评估在满足劳动力要求时的适用性”政府说。

此过程先前已收取250,000美元,为该解决方案的建设提供了进一步的资金,成为未来资金提交的主题。

卫生部长罗杰厨师说他是高兴的政府是“更接近识别MO的另一步DERN和当代人力资源系统“。

”这是改变和改善WA健康制度工资单和人力资源系统的重要承诺和投资,“他说。

”进行证明-Concept过程将使我们能够测试所提出的系统的实用性和可行性,以确保它适合其拟合。“

整个改造四个现有应用程序 - 格子和升级工资单支付和移权机组为了起诉 - 预计将持续五年。

华盛顿健康预计将与最终的主要承包商签订长达20年的合同,这将负责实施,整合和支持。

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